Mensen & Cultuur

"Culture eats strategy for breakfast", luidt de bekende quote van Peter Drucker. Al heeft een bedrijf nog zo'n goed doordachte inkoopstrategie, perfecte procesbeschrijvingen en geweldige software om alles mee te kunnen analyseren en beheren (hoe cliché ook), het heeft geen zin als je niet de juiste mensen aan boord hebt. Teamsamenstelling, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, werving en selectie zijn thema's die in de breedte van de organisatie van groot belang zijn. 

Waar specifieke inkoopkennis en -ervaring nodig zijn om gerichter te kunnen handelen op bovenstaande thema's, komen wij aan bod. Ook coaching van inkoopmedewerkers is iets waar wij ons mee bezig houden. Meestal gebeurt dit 'on the job', maar soms zijn er aparte sessies met mensen nodig. 

Ook denken we graag mee over praktische zaken die spelen. Mochten zich bijvoorbeeld kansen voordoen voor een promotie van een inkoopmedewerker, of is er twijfel aan capaciteiten en vaardigheden, dan kijken we graag mee. Een assessment is soms ook een passend middel om objectiever naar dergelijke vraagstukken te kijken en dit in de weging mee te nemen. Assessment van medewerkers doen wij overigens niet zelf; dit besteden we in overleg uit bij daarin gespecialiseerde bureaus.